Coaching individuel
L’accompagnement (ou coaching) que je propose à tout professionnel qui en ressent le besoin - quel que soit son statut ou sa fonction, a pour double objectif de le guider et de le soutenir dans la résolution de ses difficultés, en respectant à la fois ses propres valeurs ainsi que le contexte institutionnel et relationnel dans lequel il évolue.
Partant du postulat que nous avons tous, en nous, les ressources nécessaires pour nous développer et nous réaliser, je n’apporte pas de solution « prête à l’emploi » au coaché. Mon rôle est tout d’abord d’être dans une écoute, une disponibilité et dans l’apport d’outils afin que la personne accompagnée, trouve, à son rythme, son propre chemin pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du coaching et être de plus en plus autonome dans la mise en œuvre de ses changements.
Dans quels cas solliciter un coaching, notamment :
- Renforcer sa posture managériale ;
- Réussir sa prise de poste ;
- Développer son leadership ;
- Mieux gérer son stress ;
- Améliorer sa communication et développer ses compétences relationnelles ;
- (Re) Trouver du sens à ses missions en adéquation avec ses valeurs ;
- Etc.
Analyse de la pratique professionnelle (APP)
Prendre du recul pour améliorer collectivement ses pratiques professionnelles est l’objectif premier de l’APP.
L’APP se vit au sein de groupes constitués de professionnels exerçant généralement en interdépendance. L’appui et le soutien de ses pairs est très aidant pour cela, sans compter les bénéfices que revêt une telle démarche sur la cohésion et l’accroissement du sentiment d’appartenance à un destin collectif.
Ces groupes, qui se réunissent à intervalles réguliers, dans le but d’être :
- Un espace d’accueil et de mise en mots du vécu professionnel de chacun en lien avec son apprentissage des nouvelles façons de faire, et d’être ;
- Un lieu de co-développement ;
- Une communauté d’entraide, de soutien entre les membres.
J’anime ces groupes avec la même posture que celle du thérapeute : accueil inconditionnel, écoute active et congruence. Pour que la parole soit la plus libre et respectée possible, je veille à réunir les conditions nécessaires à ce que chacun ait un temps de parole équitable et puisse s’exprimer dans un espace de confiance.